Fév. 08 12

Version imprimable Une étude révèle que les solutions de KM ne satisfont pas leurs utilisateurs


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Menée chaque année depuis 1993 par Bain & Company, un cabinet de stratégie international, l'enquête, intitulée « Management tools and trends 2007 », est le résultat de l’agrégation de plus de 8000 questionnaires de décideurs des cinq continents et vise à mieux comprendre quels outils de management ils utilisent et pourquoi. On y apprend que pour la première fois en dix ans le Knowledge Management est entré dans le Top 10 des outils les plus utilisés : 8ème sur 25 avec un taux de 69%. Ca c'est la bonne nouvelle. La mauvaise, et c’est une particularité notable relevée dans l’étude, c'est que le taux de satisfaction général des utilisateurs de solutions de KM est très inférieur à la moyenne des neufs autres puisqu’il arrive en 22ème position. Il est d’ailleurs celui dont l’écart entre les deux indicateurs est le plus important sur les 25 outils retenus comme l'illustre ce graphique :


Il est toujours possible de tergiverser et de regretter de ne pas savoir exactement quelles applications se cachent derrière l’appelation Knowledge Management, mais vu le nombre de répondants la pertinence de l'étude est difficile à relativiser et les chiffres parlent d’eux-mêmes. Il révèlent (ou confirment) qu’il y a bien un malaise autour de son intégration dans les organisations. Malaise d’autant plus regrettable que la popularité du KM n’a jamais été aussi forte.
A mon sens il serait bon de se demander si cette situation n'est pas le résultat de l'oubli d'une dimension essentielle du KM, l’humain derrière la machine.
Cette très riche étude, passée un peu inaperçu il me semble, peut être téléchargée sur le mini-site qui lui est consacré.

Commentaires

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Anonyme | Le Mercredi 13/02/2008 à 10:35 | [^] | Répondre

facteur humain

Je suis entièrement d'accord avec toi Christophe !

L'humain est la clef du système...les outils ne sont que la partie immergée de l'iceberg...il y a un chemin à parcourir, des repères à déconstruire et à reconsruire, pour chacun, à son rythme...c'est un processus qui peut parfois être douloureux tant il remet de choses en question...la prise de confiance ne se décrète pas, elle se construit pas à pas ! Voilà ce sur quoi je travaille tous les jours avec les gens que j'accompagne et c'est passionnant ! :-)

 


florence meichel | Le Mercredi 13/02/2008 à 10:46 | [^] | Répondre

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Anonyme | Le Lundi 18/02/2008 à 12:32 | [^] | Répondre

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Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » Une bonne capitalisation de l’infor : "C’est également une des conclusions de la récente étude de Bain sur les outils de management : les outils de KM déçoivent et une des raisons en est qu’ils méconnaissent l’individu derrière la machine."

 


Anonyme | Le Jeudi 27/03/2008 à 16:25 | [^] | Répondre

 

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