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Le bulletin Sistech édité par le Cefrio propose un article consacré à la préservation des savoirs des organisations qui seront très prochainement confrontées au départ des baby-boomers. D’après certains travaux, notamment ceux menés par Dorothy Leonard et Walter Swap (v. leur ouvrage: Deep Smarts: How to Cultivate and Transfer Enduring Business), les savoirs tacites détenus par cette génération représenteraient près de 70% des savoirs d’une organisation.
Le chaos est pour bientôt (le boom de l’emploi aussi, sait-on jamais).